Sociale partners in de sport (WOS en FNV Sport) Ontwikkeling Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, inclusief pilot

Om het professioneel werkgeverschap in de sportwereld een impuls te geven hadden de sociale partners besloten een meer flexibel systeem van arbeidsvoorwaarden in te voeren. Zij hebben KPMG BEA verzocht dit systeem samen met hen te ontwikkelen. Het testen van het nieuwe systeem in de praktijk via een pilot bij vier sportorganisaties maakte integraal onderdeel uit van de opdracht. Het ontwikkelde systeem biedt werknemers van sportorganisaties de mogelijkheid arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uit te ruilen ('tijd' voor 'geld ' of 'geld' voor 'tijd'). Na het opstellen van het reglement, een invoeringshandboek en de pilot bij de KNVB (voetbal), KNZB (zwemmen), Nebas Nsg (aangepast sporten) en de JBN (judo) is een integrale eindrapportage aangeboden aan de sociale partners. Deze hebben daarop besloten het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden in de hele sportbranche in te voeren. Pieter Verhoogt maakte deel uit van het projectteam en nam halverwege de projectleiding op zich. (juni 2004)

<< Terug naar projecten